◆  1、与国际模式接轨，按照国际连锁管理模式进行管理。

◆  2、按公司组织架构由董事长直接授权于执行总裁进行管理。

◆  3、公司成立人力行政中心，负责人力资源的招聘与培训工作，为公司的发展储备了人员基础。

◆  4、公司坚持品牌连锁化经营管理模式，有统一的运营管理，统一的门店装修，统一的员工形象，以及统一的产品制作规范。以标准化的品牌形象，更快、更好的进入市场，服务于广大人民群众。